根据上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会《关于深入开展本市和谐劳动关系创建活动的意见》要求,上海华之邦通过以下指标性建设，包括规范性指标（含用工管理、工作时间和工资福利、社会保障、劳动保护和劳动安全卫生）；建制性指标（含党组织建制、工会建制、民主管理建制、集体协商建制、劳动纠纷协调建制）；发展性指标（含工资福利、职业培训、文化建设、社会责任）；感受性指标（含职工满意度），深入开展和谐劳动关系创建活动。

经各区三方评审,华之邦荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号！

2019年6月19日上午，上海市杨浦区政府领导一行来到上海华之邦颁发“上海市和谐劳动关系达标企业”证书及奖牌。

构建和谐劳动关系是企业健康发展的基础。一直以来上海华之邦坚持以人为本，切实保障员工合法权益，从关心员工、尊重员工出发，在加快企业发展的同时，积极开展各项文化活动，并贯穿于公司各项业务和员工的日常行为中，树立凝聚企业健康发展目标的价值观，形成奋发向上的企业精神，不仅能增强员工认同感和责任感，还能形成企业和员工共同发展和谐劳动关系的良好氛围，最终达到建设企业稳步健康发展。

谢谢市政府领导对上海华之邦的发展及职工的劳动保护、教育、权益、文化福利给予了充分的肯定，也勉励华之邦今后的路越走越宽、越走越好！

有了和谐劳动关系作为基石，公司研发的超低氮研发技术、脱硫脱硝除尘一体化工程及服务及超净烟气在线监测系统等获多项发明专利和实用新型专利，公司秉承“缔造更洁净的世界”的绿色环保理念，“梦想无界，创新为本”的企业文化，在污染物减排领域厚积薄发，迅猛发展。

未来上海华之邦继续努力推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益！再接再厉，不忘初心！